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Muy común en empresas para medir la agilidad mental en poco tiempo. 2. Pruebas de Personalidad (Proyectivas y Psicométricas) Buscan entender tu carácter y valores. Evaluar si el candidato encaja con la cultura de la empresa

Descartar perfiles que no cumplen con los rasgos psicológicos requeridos para el puesto. Tipos de pruebas psicométricas más comunes examen psicometrico laboral con respuestas pdf