Erikson koristi modifikovani (Dominance, Inducement, Submission, Compliance) kako bi ljude podelio u četiri osnovne grupe boja. Razumevanje ovih boja je ključno za efikasan rad:
Ovaj članak istražuje kako primeniti Eriksonov model boja u poslovnom okruženju, kako prepoznati tipove ličnosti i kako poboljšati timsku dinamiku. knjiga okruzeni idiotima pdf work
Pokažite entuzijazam. Dozvolite im da izraze svoje ideje, ali ih nežno usmerite ka konkretnim rokovima kako ne bi ostali samo na rečima. Erikson koristi modifikovani (Dominance
Optimistični, kreativni i društveni. Žuti su oni koji podižu atmosferu u kancelariji i uvek imaju nove ideje, ali im ponekad nedostaje fokus na detalje. ali su oslonac svakog stabilnog tima.
Najčešći tip ličnosti. Oni su strpljivi, lojalni i timski igrači. Zeleni ne vole konflikte i promene, ali su oslonac svakog stabilnog tima.